A.要有明確的職務(wù)名稱、等級,以及工作范圍
B.要有明確的責任范圍和工作要求,如任職人員需完成的任務(wù),應(yīng)承擔的責任,與其他人的聯(lián)系,所接受的監(jiān)督及所施予的監(jiān)督等
C.要有明確的任職資格條件,如任職人員的年齡、性別、身體狀況、受教育水平、經(jīng)驗、知識、技能等
D.A和B
E.A和B和C
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A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.普遍性
D.經(jīng)濟性
E.以上都是
F.A和B和C
A.管理者是管理活動的主體,組織中的各項管理職能
B.管理者在組織成員中具有特殊地位
C.管理者的素質(zhì)與能力水平,對組織的興衰有著重要的影響
D.A與B
E.A和B和C
A.人力
B.物力
C.財力
D.技術(shù)
E.信息
A.從組織的整體系統(tǒng)看,人員配備工作是其重要的一個組成部分,與其它管理工作有著密切的聯(lián)系
B.從人員配備工作自身來看,其各項工作也是一個系統(tǒng)的工作過程
C.從人員配備工作與外部環(huán)境的關(guān)系來看,人員配備工作是一個開放的系統(tǒng)
D.A和B
E.A和B和C
A.人員配備工作是計劃目標實現(xiàn)的基本保障
B.人員配備工作是組織工作落實的基礎(chǔ)
C.人員配備工作有助于指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的開展
D.人員配備工作是有效開展控制工作的前提
E.A和B和C
F.A和B和C和D
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。