A.參與談判
B.解決糾紛
C.提供幫助和建議
D.代表和維護(hù)
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A.合作型
B.獨(dú)裁型
C.集權(quán)型
D.自主型
A.員工
B.管理方
C.政府官員
D.政治領(lǐng)導(dǎo)
A.專(zhuān)業(yè)化
B.自主型組織設(shè)計(jì)
C.雇員參與計(jì)劃
D.人事與就業(yè)政策旨在滿(mǎn)足雇員
A.執(zhí)行委員會(huì)
B.全國(guó)代表大會(huì)
C.會(huì)員大會(huì)
D.地方工會(huì)
A.工會(huì)的戰(zhàn)略
B.工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)
C.工會(huì)制度
D.工會(huì)成員
最新試題
集體合同有哪些特征()
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類(lèi)型()
我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
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屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。