A.談判力量
B.利益、價(jià)值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時(shí)間
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A.遵守法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠(chéng)實(shí)守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.工會(huì)或行業(yè)組織工會(huì)
B.個(gè)人
C.政府
D.管理方
A.產(chǎn)業(yè)一級(jí)的協(xié)商
B.國(guó)家級(jí)三方協(xié)商
C.地方一級(jí)的協(xié)商
D.企業(yè)一級(jí)的協(xié)商
A.兩個(gè)主要的語(yǔ)言和文化群體
B.分散型和零碎型的集體談判
C.強(qiáng)制性談判
D.自愿的集體談判
A.單雇主-單機(jī)構(gòu)-單工會(huì)
B.單雇主-多機(jī)構(gòu)-多工會(huì)
C.示范性談判
D.多雇主-多機(jī)構(gòu)-多工會(huì)
最新試題
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
談判結(jié)果的決定因素是什么()
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
正式的懲處措施主要有哪幾種()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
哪些是合同終止的法定情形()
美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。