A.《勞動立法原則》
B.《勞動力法大綱》
C.《勞動法案大綱》
D.《暫行工廠規(guī)則》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《中華人民共和國勞動法》
B.調整勞動人事法律規(guī)范的總稱
C.調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱
D.調整管理勞動力方面社會關系的法律規(guī)范的總稱
A.《勞動爭議處理法》
B.《團體協(xié)約法》
C.《工廠法》
D.《勞動基準法》
A.任何一個民族,如果停止勞動不用說一年,就是幾個星期,也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類,就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動,是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關的法律
A.《中華蘇維埃共和國勞動法》
B.《陜甘寧邊區(qū)勞動保險條例》
C.《翼魯邊區(qū)勞工保護暫行條例》
D.《勞動法案大綱》
最新試題
經濟補償金是指因()的原因導致勞動合同解除或終止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位承擔()
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
依據《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
下列關于服務期的說法正確的是()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。