A.融合型
B.棱柱型
C.衍射型
D.自然型
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A.司法審查
B.司法仲裁
C.行政復(fù)議
D.法院判決
A.規(guī)制緩和模式
B.企業(yè)家政府模式
C.分權(quán)授權(quán)模式
D.彈性管理模式
E.指導(dǎo)和調(diào)控模式
A.以服務(wù)公眾為理念
B.有限和適度的政府
C.依法行政的政府
D.廉潔高效的責(zé)任政府
E.透明運(yùn)作的現(xiàn)代政府
A.政府的困境因素,這是伴隨著政府職能擴(kuò)展和規(guī)模膨脹而造成的財(cái)政、管理、信任危機(jī)帶來的壓力
B.國內(nèi)環(huán)境因素,主要包括公眾對(duì)政府績(jī)效的提升期望,媒介、公眾等社會(huì)力量的推動(dòng)
C.國際環(huán)境的因素,主要是全球化條件下他國行政改革經(jīng)過媒介傳播以后的示范推動(dòng)
A.建立危機(jī)管理體制和運(yùn)行機(jī)制
B.設(shè)立公共危機(jī)預(yù)警體系
C.增強(qiáng)危機(jī)應(yīng)對(duì)意識(shí),提高危機(jī)應(yīng)對(duì)能力
D.設(shè)立信息溝通系統(tǒng)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()來源于法定職位,由組織固定。