您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.價值觀念
B.空間距離
C.知名度
D.對象所處的場合背景
E.自我展示情況
A.良好的人際關系有助于群體的團結
B.良好的人際關系能提高群體的工作效率
C.只要群體凝聚力高,人際關系并不重要
D.良好的人際關系是群體凝聚力的基礎
E.良好人際關系有助于信息交流與信息共享
A.物質利益的影響
B.正式組織目標
C.心理特征的影響
D.親緣血統(tǒng)、歷史、地理的影響
E.思想感情的影響
最新試題
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關()
根據期望理論,以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度,從而達到員工激勵的目的()
小智和小紅一同進入一家公司工作,剛進來時小智比較外向健談,受到上司的關注和喜愛,小紅則相對內向寡言,不那么出眾,所以他們的領導都一致認為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實際工作中,小紅的業(yè)績卻遠遠超過小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因為該公司的領導在評價過程中產生了()
當員工感到壓力過大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()
在工作場景中,知覺是個體決策的基礎,以下會影響個體知覺的因素有()
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()
激勵理論中強調工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機會和責任感的理論有()
每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經濟損失,更是造成無數個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關()
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()