A.集體談判
B.工人委員會制
C.員工董事、監(jiān)事制
D.員工自治小組
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A.參加監(jiān)事會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng),提議召開監(jiān)事會議
C.監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)情況和勞動合同、集體合同的履行情況
D.列席董事會議,并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議
A.一線工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.領(lǐng)導(dǎo)干部
A.有自己的工作機(jī)構(gòu)——工會
B.可依建設(shè)成立職工代表團(tuán)(組)
C.設(shè)有各種專門的工作委員會
D.可設(shè)立大會主席團(tuán)
A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示,或者告知勞動者
A.黨委
B.行政
C.紀(jì)委
D.工會
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。