多項選擇題任職資格的評價是人崗匹配最關(guān)鍵的一步，對于成果的評價方法，一般采用（）等方法。

A.鑒定
B.產(chǎn)品
C.第三方證詞
D.績效成績
E.工作報告


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1.多項選擇題任職資格標準的主要內(nèi)容包括（）。

A.綜合能力
B.知識
C.技能
D.經(jīng)驗與成果
E.工作態(tài)度

2.多項選擇題人員素質(zhì)評估的特點是（）。

A.心理測量
B.間接測量
C.抽樣測量
D.直接測量
E.相對測量

3.多項選擇題素質(zhì)包括（）。

A.心理素質(zhì)
B.品德素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.文化素質(zhì)
E.身體素質(zhì)

4.多項選擇題評估用人單位的經(jīng)濟性裁員方案應(yīng)從哪些方面入手（）。

A.經(jīng)濟性裁員的合理性
B.經(jīng)濟性裁員的合法性
C.經(jīng)濟性裁員是否值得由單個預先辭退替代
D.經(jīng)濟性裁員對本用人單位的影響
E.經(jīng)濟性裁員對勞動力市場的影響