A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
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A.勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
A.勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
A.法學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.人力資源
D.管理學(xué)
A.用人單位單方制定的
B.勞動(dòng)者單方制定的
C.用人單位與勞動(dòng)者平等協(xié)商制定的
D.政府指定第三方指定的
最新試題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于工會在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。