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A.企業(yè)愿景設(shè)計(jì)
B.企業(yè)宗旨設(shè)計(jì)
C.企業(yè)核心價(jià)值觀設(shè)計(jì)
D.企業(yè)精神設(shè)計(jì)
A.理解文化變革的必然性
B.選拔與新企業(yè)文化適應(yīng)的人
C.對(duì)舊文化價(jià)值觀進(jìn)行深入批判和徹底粉碎
D.創(chuàng)造符合新價(jià)值觀的管理體系
A.員工需要層次調(diào)查問(wèn)卷
B.企業(yè)文化類(lèi)型調(diào)查問(wèn)卷
C.企業(yè)文化氛圍調(diào)查問(wèn)卷
D.企業(yè)人際關(guān)系調(diào)查問(wèn)卷
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
華商精神
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。