A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實(shí)用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
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A.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
B.企業(yè)重大決策
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
D.涉及職工切身利益方面的問題
E.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.職工代表大會(huì)
B.員工自治小組
C.工人委員會(huì)
D.員工董事、監(jiān)事
A.職工代表大會(huì)
B.員工自治小組
C.工人委員會(huì)
D.員工董事、監(jiān)事
A.一般董事
B.獨(dú)立董事
C.職工監(jiān)事
D.職工董事
A.民主集中
B.職工代表大會(huì)
C.職工董事、職工監(jiān)事
D.民主管理考評
最新試題
協(xié)商代表的任期（）。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
（）是思維的第一要素。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。