單項選擇題勞動爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的視為不愿協(xié)商。
A.3
B.5
C.10
D.15
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1.單項選擇題當(dāng)事人為達(dá)成和解的目的作出妥協(xié)所涉及的對爭議事實的認(rèn)可（）在其后的仲裁中作為對其不利的證據(jù)。
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.能夠
D.不得
2.多項選擇題集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過的條件有（）。
A.應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席
B.應(yīng)當(dāng)有四分之三以上職工代表或者職工出席
C.須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上
D.全體職工半數(shù)以上同意
3.單項選擇題協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作，期滿未結(jié)束的可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但不得超過（）日。
A.15；15
B.30；15
C.45；15
D.30；10
4.單項選擇題勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ椉w合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起（）日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表，在這一期間未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
5.單項選擇題集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，報送勞動保障行政部門審查。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
6.單項選擇題集體合同或?qū)ｍ椉w合同審查實行（）管轄。
A.級別
B.屬地
C.當(dāng)事人選擇
D.強(qiáng)制
7.單項選擇題方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起（）內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
8.單項選擇題集體協(xié)商會議由（）主持。
A.工會首席代表
B.企業(yè)首席代表
C.雙方首席代表抽簽
D.雙方首席代表輪流
9.單項選擇題協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起（）內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
10.單項選擇題用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表（）相互兼任。
A.可以
B.不得
C.允許
D.不宜
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題