問答題

張某與某企業(yè)訂有無固定期限勞動合同,2008年6月,企業(yè)以效益不佳需要裁員為由解除了合同,并辦理了退工手續(xù)。張某對解除合同有異議,但又表示單位給予一定的經(jīng)濟賠償后可以放棄追究,雙方就經(jīng)濟賠償?shù)臉藴逝c數(shù)額進行了多次協(xié)商。經(jīng)過4個月的協(xié)商,雙方仍然無法達成一致。張某即向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁以超過時效為由駁回后,張某向法院起訴。

雙方之間的爭議是否屬于勞動爭議?

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