單項(xiàng)選擇題()是指要將員工視為單位的利益相關(guān)者,遵循公平的原則,充分考慮勞動者的權(quán)益,實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系健康和諧、化解勞動爭議,避免勞動沖突。

A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)


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4.單項(xiàng)選擇題勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng),當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的,下列處理方式正確的是()。

A、可以按照終局裁決處理
B、應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理
C、可以按照非終局裁決處理
D、應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理

8.多項(xiàng)選擇題人民法院認(rèn)定申請仲裁期間中止的事由包括當(dāng)事人在申請仲裁期間內(nèi)()無法申請仲裁的情形。

A.違反誠信原則
B.因不可抗力
C.其他客觀原因
D.存在重大誤解

最新試題

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。

題型:單項(xiàng)選擇題

評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在獎勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()

題型:多項(xiàng)選擇題

情緒狀況最容易被識別出來的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列勞動合同屬于全部無效的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題