單項(xiàng)選擇題某公司采取的薪酬策略是力圖使本組織的薪酬成本接近競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬成本,使本組織吸納員工的能力接近競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手吸納員工的能力,此薪酬策略屬于()

A.薪酬領(lǐng)先策略
B.市場(chǎng)跟隨策略
C.拖后策略
D.混合薪酬策略


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2.單項(xiàng)選擇題薪酬管理過程中,通過對(duì)員工工作崗位進(jìn)行分析主要是為了解決()

A.員工分工明確
B.薪酬內(nèi)部公平性
C.解決薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性
D.明確員工職責(zé)

3.單項(xiàng)選擇題工作分析指對(duì)某項(xiàng)工作的諸多特性及有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析,并需要收集兩方面的信息,其中除了收集工作內(nèi)容外,實(shí)質(zhì)上還有()

A.工作性質(zhì)
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)圖等
C.任職者有關(guān)的信息
D.企業(yè)外部行業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)情況

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來說,所采取的薪酬戰(zhàn)略往往是()

A.企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)與員工分享成功收益
B.企業(yè)與員工不強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān),采取穩(wěn)定的薪酬策略
C.企業(yè)一般追求高于市場(chǎng)的薪酬水平
D.企業(yè)一般采用提高穩(wěn)定薪酬在整個(gè)薪酬中的比例