A.個(gè)人
B.中央財(cái)政
C.企業(yè)和個(gè)人
D.企業(yè)
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A.65歲
B.45歲
C.國家統(tǒng)一規(guī)定的法定退休年齡
D.企業(yè)自主決定
A.企業(yè)
B.政府和企業(yè)
C.政府和個(gè)人
D.企業(yè)和個(gè)人
A.開創(chuàng)了中國式養(yǎng)老金信托制度
B.企業(yè)自愿
C.國家直接干預(yù)
D.企業(yè)繳費(fèi)或企業(yè)與職工共同繳費(fèi)
最新試題
在6%通脹率的影響下,現(xiàn)在10000元的購買力水平,20年后該筆費(fèi)用要高達(dá)()元才能具備同樣的購買力水平。同樣,現(xiàn)在10000元的購買力水平,如果不進(jìn)行任何投資,20年后10000元僅相當(dāng)于()元。
政府鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立企業(yè)年金制度,其特征不包括()
下列哪一項(xiàng)不屬于客戶退休后的收入?()
關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法,下列敘述錯(cuò)誤的是()
我國的企業(yè)年金運(yùn)營采用()的基本框架,由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。
出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金()
企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,()的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保障制度。
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度顯現(xiàn)出一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,國務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。這次計(jì)發(fā)辦法改革,采?。ǎ┑姆绞絹碓O(shè)計(jì)。
按照國際通行的標(biāo)準(zhǔn),60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^(),即可看作是達(dá)到了人口老齡化。
退休目標(biāo)是指人們所追求的退休之后的一種生活狀態(tài)。確定退休目標(biāo)需要客戶決定()