單項(xiàng)選擇題高級(jí)管理人員績效薪酬的()以上應(yīng)采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。

A.40%
B.20%
C.25%
D.50%


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1.單項(xiàng)選擇題主要高級(jí)管理人員績效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于()。

A.20%
B.30%
C.40%
D.50%

3.單項(xiàng)選擇題商業(yè)銀行()的績效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營考核結(jié)果,在其基本薪酬的3倍以內(nèi)確定。

A.全體員工
B.主要負(fù)責(zé)人
C.理財(cái)經(jīng)理
D.基層人員

4.單項(xiàng)選擇題商業(yè)銀行的薪酬機(jī)制應(yīng)堅(jiān)持一定的原則,不包括()。

A.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
B.短期激勵(lì)與長期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
C.基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬激勵(lì)與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧

最新試題

久期指某項(xiàng)金融資產(chǎn)(或負(fù)債)在未來時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的收益現(xiàn)金流的加權(quán)平均()。

題型:單項(xiàng)選擇題

資產(chǎn)負(fù)債綜合管理的核心策略是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本的描述,錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指銀行通過特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運(yùn)營,或在透明度不高或未達(dá)到國際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國家運(yùn)營時(shí),董事會(huì)和高管層應(yīng)理解此類營運(yùn)活動(dòng)的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施對(duì)已經(jīng)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行緩釋。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于商業(yè)銀行股東大會(huì)的說法,錯(cuò)誤的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本配置的作用主要體現(xiàn)在()方面。

題型:單項(xiàng)選擇題

可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一,具體包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)三分之二以上董事通過方可有效的重大事項(xiàng)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行合規(guī)的“規(guī)”是指適用于銀行業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的()。

題型:多項(xiàng)選擇題