問答題簡述候選人選拔的方法。
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1.問答題簡述工作要素法所包括的主要工作要素。
2.多項選擇題工作分析與員工的培訓的關(guān)系主要表現(xiàn)為（）
A.工作分析有利于員工激勵
B.工作分析有利于員工培訓需求的確定
C.工作分析能夠使員工更加認同組織文化
D.工作分析是設計員工培訓方案的基礎
E.工作分析能夠加強員工的歸屬感
3.多項選擇題在員工選拔的崗位勝任特征分析中，關(guān)鍵勝任能力的內(nèi)容主要包括（）
A.技術(shù)技能
B.作業(yè)分析
C.認知能力
D.人際技能
E.工作風格
4.多項選擇題在采用點數(shù)法進行崗位的縱向分類時，最為常見的評價要素主要有（）
A.效率
B.技能
C.責任
D.努力程度
E.工作條件
5.多項選擇題崗位設置表可分為（）
A.常規(guī)崗位設置表
B.臨時崗位設置表
C.企業(yè)崗位設置總表
D.部門崗位設置表
E.正式崗位設置表
最新試題
工作分析在人力資源管理中的基礎地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
崗位培訓的前提是（）
題型：單項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
工作分析前的準備階段不包括的任務是（）
題型：單項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項選擇題