多項選擇題通過員工培訓，員工可以得到提高的包括（）
A.知識
B.學歷
C.能力
D.技術(shù)
E.態(tài)度
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1.單項選擇題依據(jù)一定的標準，對單位或個人的工作業(yè)績進行管理的過程是（）
A.工作評價
B.工作考核
C.績效管理
D.經(jīng)濟管理
2.單項選擇題對員工的未來發(fā)展?jié)摿翱赡艹袚墓ぷ髯龀鲈u價的是（）
A.技能評價
B.優(yōu)勢與劣勢評價
C.發(fā)展?jié)摿υu價
D.工作評價
3.單項選擇題根據(jù)組織內(nèi)部管理人員或外部專家對外部環(huán)境變化、組織應對變化的經(jīng)驗估計，預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
A.現(xiàn)狀預測法
B.統(tǒng)計學法
C.自上而下法
D.經(jīng)驗預測法
4.單項選擇題一般以較為狹窄的職業(yè)項目為基礎進行劃分的是（）
A.職門分類
B.職業(yè)分類
C.職系分類
D.職級分類
5.單項選擇題職位分類一般是（）
A.不具有強制性
B.企業(yè)及其主管部門負責制定
C.政府專門的組織機構(gòu)負責制定
D.每個企業(yè)都可根據(jù)自己的實際情況制定
最新試題
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
關于工作分析與員工培訓的關系正確說法的是（）
題型：單項選擇題
在培訓需求分析的過程中需要準確了解的問題有（）
題型：多項選擇題
勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題