A.誠(chéng)信
B.利潤(rùn)
C.環(huán)境
D.市場(chǎng)
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A.雇傭型境界
B.獻(xiàn)身型境界
C.盡職型境界
D.利益主導(dǎo)型境界
A.依法為民經(jīng)營(yíng)
B.廉潔清正
C.秉公執(zhí)法
D.服務(wù)社會(huì),追求卓越
A.為員工提供安全、健康的工作環(huán)境是企業(yè)的首要責(zé)任
B.在招聘員工時(shí),優(yōu)先錄用男性
C.在報(bào)酬、培訓(xùn)、升遷等方面為員工提供平等的機(jī)會(huì)
D.為員工提供民主參與企業(yè)管理的渠道,為實(shí)現(xiàn)自我管理企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)
A.調(diào)節(jié)職能
B.導(dǎo)向職能
C.教育職能
D.認(rèn)識(shí)職能
E.促進(jìn)職能
A.庫(kù)存商品
B.機(jī)器設(shè)備
C.無(wú)形資產(chǎn)
D.人
最新試題
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。