A.人才流動(dòng)
B.資源調(diào)配
C.失業(yè)問(wèn)題
D.供求關(guān)系
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A.事得其人
B.人適其事
C.人盡其用
D.人才合理流動(dòng)
A.資源
B.人才
C.市場(chǎng)
D.人力
A.社會(huì)
B.個(gè)人
C.企業(yè)
D.未來(lái)
A.職業(yè)匹配理論
B.職業(yè)發(fā)展理論
C.人職匹配論
D.職業(yè)教育理論
A.弗蘭克·帕森斯
B.約翰·霍蘭德
C.金茲伯格
D.薩帕
最新試題
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡(jiǎn)歷包含以下內(nèi)容()。
小學(xué)教師面試需要提前練習(xí)()。
進(jìn)入職場(chǎng)以后學(xué)歷提升方式包括:??凭蜆I(yè)兩年以后考研申請(qǐng)成人高考申請(qǐng)自學(xué)考試等。
個(gè)人興趣在職業(yè)選擇時(shí)非常重要工作內(nèi)容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。
有些設(shè)計(jì)或營(yíng)銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
隨意注冊(cè)APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。
專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會(huì)分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。
工作簡(jiǎn)歷不建議添加()。
員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。
關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說(shuō)法正確的是()。