單項(xiàng)選擇題期望理論在實(shí)踐中的基本原則不包括（）

A.管理者不要泛泛地抓一般的激勵(lì)措施，而應(yīng)當(dāng)抓多數(shù)被組織成員認(rèn)為效價(jià)最大的激勵(lì)措施
B.設(shè)置某一激勵(lì)目標(biāo)時(shí)應(yīng)盡可能加大其效價(jià)的綜合值
C.適當(dāng)減少不同人實(shí)際所得效價(jià)的差值
D.適當(dāng)控制期望概率和實(shí)際概論


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于麥格雷戈X理論和Y理論說法錯(cuò)誤的是（）

A.X理論注重滿足員工的生理需求和安全需求，注重懲罰，認(rèn)為懲罰是有效的管理工具
B.Y理論采取以人為中心、寬容的及放權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.采用X理論可以加強(qiáng)管理，但項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員通常是比較被動(dòng)地工作
D.采用Y理論可以激發(fā)員工的主動(dòng)性，員工積極性高，是最好的管理方式

2.單項(xiàng)選擇題以下不是麥格雷戈Y理論對(duì)人性假設(shè)內(nèi)容是（）

A.人天生并不是好逸惡勞，他們熱愛工作
B.人們通常容易受騙，易受人煽動(dòng)
C.適當(dāng)條件下人們?cè)敢庵鲃?dòng)承擔(dān)責(zé)任
D.大多數(shù)人具有一定的想象力和創(chuàng)造力

3.單項(xiàng)選擇題以下不是麥格雷戈X理論對(duì)人性假設(shè)內(nèi)容是（）

A.人天性好逸惡勞，只有有可能就會(huì)逃避工作
B.人缺乏進(jìn)取心，逃避責(zé)任，甘愿聽從指揮，安于現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)造性
C.大多數(shù)人具有一定的想象力和創(chuàng)造力
D.人的工作動(dòng)機(jī)就是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

4.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)的建設(shè)需要經(jīng)歷多個(gè)階段，以下不屬于決定團(tuán)隊(duì)某個(gè)階段持續(xù)時(shí)間長短的因素是（）

A.團(tuán)隊(duì)活力
B.團(tuán)隊(duì)規(guī)模
C.團(tuán)隊(duì)需求
D.項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力

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組織級(jí)項(xiàng)目管理的組織驅(qū)動(dòng)因素不包括（）

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