A.筆試
B.心理測驗(yàn)
C.面試
D.投射技術(shù)
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A.面試就是面對(duì)面的問答
B.面試基本上等同簡單的口試
C.面試內(nèi)容限于儀表、舉止、知識(shí)面
D.面試主要以交談與觀察為手段,來評(píng)價(jià)被試者
A.結(jié)構(gòu)性
B.隱蔽性
C.開發(fā)性
D.非自由性
A.智力測驗(yàn)
B.因素測驗(yàn)
C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
D.墨跡測驗(yàn)
A.要素
B.任務(wù)
C.職位
D.職務(wù)
A.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
B.整個(gè)測評(píng)特別強(qiáng)調(diào)區(qū)分功用
C.測評(píng)指標(biāo)具有選擇性
D.整個(gè)測評(píng)過程特別強(qiáng)調(diào)客觀性
最新試題
萊斯特測驗(yàn)屬于()。
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗(yàn)是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進(jìn)行本土化,并成功實(shí)施的中國修訂本。
大五人格測驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有()
冰山模型的勝任力特征包括()
對(duì)素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
以下哪些不是素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的要素?()
下列關(guān)于人員測評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是()
以下屬于心理測試主要類型的有()
加權(quán)的類型不包括()。
項(xiàng)目的()是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。