單項選擇題績效考評的方法多種多樣，按照員工績效的優(yōu)劣程度，通過比較每個人的相對等級或名次的方法的是（）。

A.自我報告法
B.排序法
C.量表法
D.關(guān)鍵事件法


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1.單項選擇題下列關(guān)于ERG理論和馬斯洛的需求層次理論關(guān)系說法錯誤的是（）。

A.ERG理論把人的需求分為三類，馬斯洛把人的需求分為5類
B.ERG理論在需求的分類上比馬斯洛的理論更完善
C.ERG理論的人的需求沒有明顯的界限，是一個連續(xù)體而不是層次等級關(guān)系，而馬斯洛理論是人的需求是層次遞進關(guān)系
D.ERG理論認為某種需求得到基本滿足后，其強烈程度不僅不會減弱，還可能會加強，這是與馬斯洛理論的不同的地方

2.單項選擇題偏重于帶有特殊性的個體差異，對不同需求間聯(lián)系的限制較少的理論是（）。

A.馬斯洛需求層次理論
B.赫茨伯格雙因素激勵理論
C.ERG理論
D.成就需要理論

3.單項選擇題下列不屬于福利的項目是（）。

A.獎金
B.補貼
C.福利設(shè)施
D.醫(yī)療保障

4.單項選擇題能穩(wěn)定員工隊伍，增強員工安全感和忠誠度的工資制是（）。

A.績效工資
B.技能工資制
C.年功工資制
D.職務(wù)工資制

5.單項選擇題一般情況下，考評者都是員工的直接上級或間接下級，除了（）之外。

A.360度考評法
B.平衡記分卡
C.行為錨定法
D.關(guān)鍵事件法