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判斷題專長權(quán)、個人影響權(quán)都屬于個人權(quán)力，與職位無關(guān)；制度權(quán)與組織中的管理職位有關(guān)，是管理者在組織中的地位所決定的。

1.判斷題參謀職權(quán)是指參謀人員所擁有的輔助性職權(quán)，包括提供咨詢、建議等，并無指揮權(quán)。

2.判斷題依據(jù)權(quán)責對等原則，在同一管理層上，可以由多個人共同負責某項任務而無需明確的分工。

3.判斷題職權(quán)與組織中的職位有關(guān)，與管理者個人的特質(zhì)無關(guān)，當管理者被免職，職權(quán)也隨即消失。

4.判斷題職務專業(yè)化的負面影響在于工作重復、枯燥，致使員工工作效率降低。

5.判斷題在一個組織中，員工工作中的自由度與規(guī)范化程度成正比。