判斷題在一個組織中，員工工作中的自由度與規(guī)范化程度成正比。
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2.單項選擇題一般來說，隨著組織規(guī)模的擴大，組織的復(fù)雜性增加，組織的規(guī)范性增加，組織的集權(quán)性（）。
A.也增加
B.不變?
C.變小
D.不確定
3.單項選擇題矩陣制組織的主要缺點是容易破壞管理的（）。
A.分工原則
B.協(xié)作原則
C.跳板原則
D.統(tǒng)一指揮原則
4.單項選擇題關(guān)于盧因的三步變革模型，下列說法錯誤的是（）。
A.模型分為解凍、變革、重新凍結(jié)三個步驟
B.解凍階段的中心任務(wù)是組織診斷
C.變革階段是把員工的變革熱情轉(zhuǎn)化為變革行為
D.重新凍結(jié)階段目標是平衡變革驅(qū)動力和制約力，保持改革成果
5.單項選擇題組織成員反對變革的原因來自于傳統(tǒng)的價值觀念、組織慣性和對變革后果的不確定性的擔憂，下列不是其變革阻力的是（）。
A.個人習慣
B.對已有技術(shù)的滿足
C.對已有權(quán)利的威脅
D.對不確定性的恐懼
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題