單項選擇題一般來說,隨著組織規(guī)模的擴大,組織的復雜性增加,組織的規(guī)范性增加,組織的集權性()。
A.也增加
B.不變?
C.變小
D.不確定
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1.單項選擇題矩陣制組織的主要缺點是容易破壞管理的()。
A.分工原則
B.協(xié)作原則
C.跳板原則
D.統(tǒng)一指揮原則
2.單項選擇題關于盧因的三步變革模型,下列說法錯誤的是()。
A.模型分為解凍、變革、重新凍結三個步驟
B.解凍階段的中心任務是組織診斷
C.變革階段是把員工的變革熱情轉化為變革行為
D.重新凍結階段目標是平衡變革驅動力和制約力,保持改革成果
3.單項選擇題組織成員反對變革的原因來自于傳統(tǒng)的價值觀念、組織慣性和對變革后果的不確定性的擔憂,下列不是其變革阻力的是()。
A.個人習慣
B.對已有技術的滿足
C.對已有權利的威脅
D.對不確定性的恐懼
4.單項選擇題下列關于技術對組織結構的影響說法錯誤的是()。
A.伍德沃德認為連續(xù)生產的制造企業(yè)采用有機式組織結構最為有效
B.伍德沃德的技術分類方法僅局限于制造企業(yè)
C.佩羅將工作易變程度較低,問題解決較難的模型稱為工程型,例如建筑業(yè)
D.非常規(guī)技術使組織呈現(xiàn)有機式結構特征
5.單項選擇題某企業(yè)不同品牌的產品由不同部門生產和銷售,請問該企業(yè)是按照什么方式劃分組織部門的?()
A.職能
B.產品
C.顧客
D.工藝流程
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大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題