判斷題從經(jīng)濟學的角度看，結(jié)婚是一種高風險行為，可能存在巨大的心理、財務成本。
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1.多項選擇題從經(jīng)濟學的角度來看，婚姻的優(yōu)勢包括（）
A.通過勞動分工使生活成本下降
B.帶來雙方生產(chǎn)率的互補優(yōu)勢
C.分享家庭共有品
D.協(xié)調(diào)人力資本投資的收益
2.單項選擇題夫妻期望未來從子女處得到滿意的收入，把養(yǎng)育子女看做是“養(yǎng)兒防老”的手段，這種觀念是將子女看做是（）。
A.耐久消費品
B.投資品
C.易耗品
D.短暫消費品
4.多項選擇題近幾年來勞動力市場上出現(xiàn)了就業(yè)年齡延后，轉(zhuǎn)而追求更高教育的情況，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因包括（）
A.社會對知識的需求增多
B.人力資本投資意識的增強
C.家庭收入提高支付能力增強
D.通過教育獲得精神滿足
5.單項選擇題當把大學教育看作為一種人力資本投資時，決策的條件是（）
A.上大學的成本是否小于家庭收入
B.預期的內(nèi)部收益率是否小于市場利率
C.預期的內(nèi)部收益率是否大于市場利率
D.上大學的成本是否等于家庭收入
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題