判斷題人們在其生活的不同時(shí)期提供給勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)時(shí)間的數(shù)量是不同的，勞動(dòng)力參與率會(huì)呈現(xiàn)出一種周期性的變化。
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1.多項(xiàng)選擇題近幾年來勞動(dòng)力市場上出現(xiàn)了就業(yè)年齡延后，轉(zhuǎn)而追求更高教育的情況，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因包括（）
A.社會(huì)對知識(shí)的需求增多
B.人力資本投資意識(shí)的增強(qiáng)
C.家庭收入提高支付能力增強(qiáng)
D.通過教育獲得精神滿足
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)把大學(xué)教育看作為一種人力資本投資時(shí)，決策的條件是（）
A.上大學(xué)的成本是否小于家庭收入
B.預(yù)期的內(nèi)部收益率是否小于市場利率
C.預(yù)期的內(nèi)部收益率是否大于市場利率
D.上大學(xué)的成本是否等于家庭收入
5.單項(xiàng)選擇題在內(nèi)部勞動(dòng)力市場上，企業(yè)常常在員工工作的前幾年按低于MRP的量向員工支付報(bào)酬（即先減額支付），在過此年后，按高于MRP的量向員工支付報(bào)酬（超額支付）。這種行為是（）。
A.長期雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.報(bào)酬后置
D.短期合同
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題