A.采用一種評(píng)價(jià)技術(shù)
B.使用相同的工作模擬技術(shù)
C.評(píng)價(jià)人員可以交流
D.評(píng)價(jià)人員先預(yù)測(cè),后觀察討論
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A.情感型
B.情緒型
C.敏感型
D.安靜型
A.評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確性差
B.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋的質(zhì)量
C.評(píng)價(jià)中心與現(xiàn)行工作執(zhí)行之間產(chǎn)生糾紛
D.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋不及時(shí)
A.查理
B.培因
C.庫(kù)德
D.庫(kù)恩
A.8張
B.10張
C.15張
D.17張
A.調(diào)查表題目少
B.實(shí)行起來(lái)省事
C.在一般的人員測(cè)評(píng)中使用廣泛
D.使用四級(jí)效度量表來(lái)確定測(cè)評(píng)對(duì)象是否弄虛作假
最新試題
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說(shuō)法正確的是()
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強(qiáng)的人()。
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有()
診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果()。
撰寫(xiě)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括()
以下屬于心理測(cè)試主要類(lèi)型的有()
加權(quán)的類(lèi)型不包括()。
()是指?jìng)€(gè)體接受某種專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作(社會(huì)實(shí)踐)的實(shí)踐經(jīng)歷。
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計(jì)方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
面試中如何把握“問(wèn)”要注意()。