單項選擇題從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。
A.精神
B.外在
C.內(nèi)在
D.語言
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1.單項選擇題在管理學(xué)中，計劃分為計劃（）和計劃形式。
A.時間
B.工作
C.過程
D.結(jié)果
2.單項選擇題檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
A.員工素質(zhì)
B.紀律
C.績效
D.執(zhí)行力
3.單項選擇題界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是（）的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
A.領(lǐng)導(dǎo)力
B.組織
C.部門
D.單位
4.單項選擇題管理心理學(xué)的發(fā)展可以追溯到早期的工業(yè)心理學(xué)，至今有（）的發(fā)展歷史。
A.十余年
B.千余年
C.百余年
D.萬余年
5.單項選擇題波特和勞勒于（）年提出了新的綜合型激勵模式，將行為主義的外在激勵和認知派的內(nèi)在激勵綜合起來。
A.1968
B.1969
C.1970
D.1971
最新試題
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
題型：單項選擇題
（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報酬的先決條件。
題型：單項選擇題
對于專業(yè)技術(shù)人員來講，提高自我效能可從四個方面做起：（）
題型：多項選擇題
（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個性、性格。
題型：單項選擇題
從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。
題型：單項選擇題
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。
題型：單項選擇題
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
題型：單項選擇題
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。
題型：單項選擇題
激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
題型：單項選擇題
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題