單項選擇題下面哪一種不屬于從主體的結(jié)構(gòu)與實施程序上對面試進(jìn)行的分類（）。
A.依序面試
B.個別面試
C.逐步面試
D.小組面試
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1.單項選擇題從表征形式看，品德結(jié)構(gòu)包括四種形式，那么“樂于助人”屬于（）。
A.態(tài)度型
B.意志型
C.情緒型
D.理智型
2.單項選擇題下面屬于從氣氛設(shè)計上對面試進(jìn)行分類的是（）。
A.個別面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.問答面試
3.單項選擇題在人的價值觀測評中，有格雷夫斯七等級型，那么，“表現(xiàn)粗獷，富有闖勁，為了得到自己所想得到的東西，愿意做任何工作。”屬于（）。
A.反應(yīng)型
B.自我中心型
C.社交中心型
D.價值主義型
4.單項選擇題下面那一個不屬于按照測評標(biāo)準(zhǔn)對人員素質(zhì)測評的分類？（）。
A.無目標(biāo)測評
B.常模參照性測評
C.單項測評
D.效標(biāo)參照性測評
5.單項選擇題下面哪一種不是工作分析的方法？（）
A.主管人員分析法
B.工作者自我記錄法
C.層次分析法
D.訪談法
最新試題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項選擇題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題