最新試題

區(qū)隊(duì)由原來(lái)的內(nèi)部管理變成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。班組由原來(lái)的生產(chǎn)型轉(zhuǎn)為了效益型。

題型:判斷題

在全面預(yù)算市場(chǎng)化的條件下,白莊礦成立了設(shè)立全面預(yù)算內(nèi)部市場(chǎng)化管理委員會(huì)、內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格委員會(huì)、內(nèi)部市場(chǎng)仲裁委員會(huì)以及全面預(yù)算內(nèi)部市場(chǎng)化管理結(jié)算中心,建立了六大體系,全面改變了原來(lái)的行政管理模式。

題型:判斷題

凡兩人以上一起工作,工長(zhǎng)分工時(shí)必須指定一名安全負(fù)責(zé)人,一次不指定考核工長(zhǎng)100元。

題型:判斷題

為了多收入,他們不但努力搞好生產(chǎn),而且注意提高質(zhì)量,降低消耗,部門、職工頭上都有指標(biāo)。

題型:判斷題

工長(zhǎng)月出勤不得少于26天,二月份不少于25天,每少一天考核個(gè)人200元。連續(xù)2個(gè)月、累計(jì)3個(gè)月(無(wú)特殊情況)上不夠班的工長(zhǎng)撤銷職務(wù)。(√)173、每班必須保證兩名工長(zhǎng)上班,兩人同時(shí)休班為空班,出現(xiàn)空班對(duì)工長(zhǎng)每人考核400元,三個(gè)工長(zhǎng)同時(shí)休班每人考核600元,空班一次不得本月出勤獎(jiǎng)勵(lì)。

題型:判斷題

工長(zhǎng)必須按時(shí)參加礦組織的有關(guān)會(huì)議,凡不參加被礦考核者,每人每次考核()元。

題型:填空題

把全面預(yù)算與內(nèi)部市場(chǎng)化緊密結(jié)合,構(gòu)建“23610”管理模式,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理由粗放型向精細(xì)化的轉(zhuǎn)變。

題型:判斷題

白莊礦在深化企業(yè)內(nèi)部改革中,大力調(diào)整了企業(yè)內(nèi)部機(jī)制和機(jī)構(gòu)設(shè)置,以適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要。

題型:判斷題

通過(guò)這種機(jī)制可使上級(jí)的指令在下級(jí)得到及時(shí)、有效的貫徹執(zhí)行。

題型:判斷題

骨折原則上休100天,四個(gè)月后不上班,支付最低生活費(fèi)608元/月,()后不上班,不支工資。

題型:填空題