A.競選
B.組織政府
C.任命官員
D.議會辯論
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A.行政權(quán)力
B.行政建制
C.行政單位
D.行政區(qū)域
A.不是由違法或有過錯(cuò)的行政行為引起的
B.因違法行使行政權(quán)或行使行政權(quán)時(shí)存在過錯(cuò)引起的
C.針對的是公民、法人或其他組織的特別犧牲
D.是在性質(zhì)上具有補(bǔ)償性而非懲戒性的制度
A.合理激勵(lì)
B.理事與施權(quán)、授權(quán)、用人有機(jī)結(jié)合
C.要掌握敢于和關(guān)于打破平衡的理事技巧
D.提高時(shí)間的利用率來提高自己的工作效率
A.堅(jiān)持以提高治理能力為目標(biāo)
B.堅(jiān)持以放管服為可靠抓手
C.堅(jiān)持以依法行政為基本依據(jù)
D.堅(jiān)持以數(shù)字化提升治理能力
A.檢查監(jiān)督執(zhí)法情況
B.受理控告和檢舉
C.調(diào)查處理違紀(jì)行為
D.受理申訴
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。