A.一勞永逸地溝通
B.確立組織的愿景、使命和目標(biāo)
C.制定績(jī)效計(jì)劃
D.整合組織資源
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你可能感興趣的試題
A.在工商企業(yè)的管理中,指向工商企業(yè)的管理活動(dòng)的結(jié)果和成效
B.比機(jī)械效率概念更能夠表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的整體表現(xiàn)和狀況
C.指投入、產(chǎn)出之比
D.是一種新的、綜合性的能完整反映組織多元化目標(biāo)及其成就、結(jié)果的概念
A.明確的責(zé)任
B.產(chǎn)出和績(jī)效取向
C.進(jìn)一步分化權(quán)力,增強(qiáng)層級(jí)結(jié)構(gòu)
D.引進(jìn)私營(yíng)部門(mén)管理工具
A.盡可能減少政府干預(yù)
B.增加政府對(duì)市場(chǎng)干預(yù)的力度
C.充分發(fā)揮社會(huì)和市場(chǎng)的力量來(lái)解決政府所面臨的困境
D.采用私營(yíng)部門(mén)的管理理論、方法和技術(shù)來(lái)再造政府
A.公共部門(mén)追求公共利益最大化,但公共利益大多抽象模糊,不易準(zhǔn)確具體地表達(dá)
B.官僚制活動(dòng)缺乏明確的成本收益計(jì)算
C.官僚制在提供公共物品和服務(wù)時(shí)沒(méi)有類(lèi)似于企業(yè)的“利潤(rùn)”誘因機(jī)制來(lái)激勵(lì)其為提高效率而努力
D.官僚制因掌握大量的社會(huì)有效資源,所以能夠更好地為社會(huì)提供公共服務(wù)
A.官僚制本身的結(jié)構(gòu)和管理方面的特征決定其不可避免的產(chǎn)生低效
B.官僚制的職業(yè)化、專業(yè)化以及神秘性會(huì)使其成為日益脫離社會(huì)的封閉系統(tǒng)
C.官僚體制的開(kāi)放性使其能夠迅速適應(yīng)快速、復(fù)雜的信息社會(huì)的發(fā)展需要
D.政府機(jī)構(gòu)的常設(shè)性和公務(wù)員的終身雇傭制會(huì)導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)因喪失競(jìng)爭(zhēng)活力而日趨僵化
最新試題
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共權(quán)力監(jiān)控的類(lèi)型不包括以下哪種?()
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。