A.樹立緊迫感 B.建立領(lǐng)導聯(lián)盟 C.溝通變革遠景 D.制定遠景和戰(zhàn)略
A.教育與溝通 B.談判與獎勵 C.參與和投入 D.強制措施
A.讓員工認識到原來的思維方式已經(jīng)過時 B.向員工展示與競爭對手的業(yè)績差距 C.指責員工應(yīng)對業(yè)績差距承擔責任 D.從積極的角度認識變革的潛力和優(yōu)勢