事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。