單項選擇題對擬聘人員應在適當范圍內進行公示,公示期一般為()日。
A.7
B.7-15
C.10-15
D.10-20
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1.多項選擇題對通過考試的應聘人員,用人單位應組織對其()進行考核。
A.思想政治表現
B.道德品質
C.業(yè)務能力
D.工作實績
2.多項選擇題有下列情況時,受聘人員可隨時單方面解除聘用合同()。
A.因私出國的
B.考入普通高等院校的
C.依法服兵役的
D.在試用期內的
3.多項選擇題受聘人員有下列情形時,聘用單位不得解除聘用合同但應提前30日書面通知擬被解聘的受聘人員()。
A.女職工在孕期內的
B.受聘人員正接受紀律審查尚未作出結論的
C.受聘人員患病,已超過規(guī)定的醫(yī)療期的
D.因工傷負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為一級喪失勞動能力的
4.多項選擇題受聘人員有下列情形時,聘用單位可隨時單方面解除聘用合同()。
A.未經聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的
B.連續(xù)曠工超過10個工作日的
C.連續(xù)曠工超過5個工作日的
D.被刑事處罰
5.多項選擇題考核結果是()的依據。
A.漲工資
B.解聘
C.續(xù)聘
D.調整崗位
最新試題
投射技術是()首先倡導的。
題型:單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術()。
題型:單項選擇題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據。
題型:單項選擇題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
測評標準內容的結構包括德、能、勤、()四方面的結構。
題型:單項選擇題
協(xié)調性有兩種不同形式,即相關協(xié)調性和延伸協(xié)調性。
題型:判斷題