多項選擇題受聘人員有下列情形時,聘用單位可隨時單方面解除聘用合同()。

A.未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的
B.連續(xù)曠工超過10個工作日的
C.連續(xù)曠工超過5個工作日的
D.被刑事處罰


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1.多項選擇題考核結(jié)果是()的依據(jù)。

A.漲工資
B.解聘
C.續(xù)聘
D.調(diào)整崗位

2.多項選擇題對受聘人員的工作情況進(jìn)行考核的結(jié)果有:()

A.合格
B.稱職
C.不合格
D.不稱職

3.多項選擇題受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有下列何種關(guān)系時應(yīng)實行回避()

A.夫妻關(guān)系
B.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
C.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系
D.五代以內(nèi)近姻親關(guān)系

4.多項選擇題聘用合同應(yīng)具備下列條款:()

A.工資待遇
B.崗位紀(jì)律
C.聘用合同期限
D.崗位工作條件

5.多項選擇題事業(yè)單位各類崗位的基本條件有()

A.遵守憲法和法律
B.具有良好的品行
C.崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件
D.適應(yīng)崗位要求的身體條件

最新試題

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

題型:判斷題

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。

題型:判斷題

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分?jǐn)?shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:判斷題

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()

題型:單項選擇題

一個團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。

題型:單項選擇題

當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。

題型:判斷題

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

題型:判斷題

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。

題型:單項選擇題

通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。

題型:判斷題

智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性,時間越長預(yù)見性就越低。

題型:判斷題