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單項(xiàng)選擇題控制的目的是（）。

A.維持組織現(xiàn)狀
B.進(jìn)行組織創(chuàng)新
C.衡量組織績(jī)效
D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

1.單項(xiàng)選擇題（）是通過(guò)管理者設(shè)計(jì)和建立起來(lái)的機(jī)構(gòu)或規(guī)定來(lái)進(jìn)行的控制。

A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.反饋控制

2.單項(xiàng)選擇題（）著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，分析其產(chǎn)生的原因，并追究管理者個(gè)人的責(zé)任，使之改進(jìn)未來(lái)的工作。

A.間接控制
B.直接控制
C.前饋控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制

3.單項(xiàng)選擇題（）是在激勵(lì)的期望理論基礎(chǔ)上提出的。

A.連續(xù)體理論
B.費(fèi)德勒權(quán)變模型
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

4.判斷題“人才評(píng)價(jià)中心”這種方法可與培訓(xùn)和績(jī)效考評(píng)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。

5.判斷題在組織規(guī)模一定的條件下，管理幅度與管理層次成反比。

6.判斷題管理者發(fā)展的第一步是組織未來(lái)的長(zhǎng)期發(fā)展要求。

7.判斷題組織實(shí)行高度集權(quán)是十分必要的。

8.判斷題職務(wù)分析與設(shè)計(jì)是組織設(shè)計(jì)的最基礎(chǔ)的工作

9.判斷題對(duì)于管理者的最佳考評(píng)辦法是利用管理的基本方法和原則作為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

10.判斷題經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)被廣泛地用作激勵(lì)因素，它不會(huì)產(chǎn)生負(fù)作用。