單項選擇題根據(jù)勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。
A.獨裁專斷型
B.民主參與型
C.自由放任型
D.綜合型
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1.單項選擇題控制的目的是（）。
A.維持組織現(xiàn)狀
B.進行組織創(chuàng)新
C.衡量組織績效
D.實現(xiàn)組織目標(biāo)
2.單項選擇題（）是通過管理者設(shè)計和建立起來的機構(gòu)或規(guī)定來進行的控制。
A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.反饋控制
3.單項選擇題（）著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，分析其產(chǎn)生的原因，并追究管理者個人的責(zé)任，使之改進未來的工作。
A.間接控制
B.直接控制
C.前饋控制
D.現(xiàn)場控制
4.單項選擇題（）是在激勵的期望理論基礎(chǔ)上提出的。
A.連續(xù)體理論
B.費德勒權(quán)變模型
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
最新試題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題