單項(xiàng)選擇題控制過程的基礎(chǔ)是（）。
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實(shí)際績效
C.確定偏差范圍
D.采取管理行動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。
A.獨(dú)裁專斷型
B.民主參與型
C.自由放任型
D.綜合型
2.單項(xiàng)選擇題控制的目的是（）。
A.維持組織現(xiàn)狀
B.進(jìn)行組織創(chuàng)新
C.衡量組織績效
D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題（）是通過管理者設(shè)計(jì)和建立起來的機(jī)構(gòu)或規(guī)定來進(jìn)行的控制。
A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.反饋控制
4.單項(xiàng)選擇題（）著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，分析其產(chǎn)生的原因，并追究管理者個(gè)人的責(zé)任，使之改進(jìn)未來的工作。
A.間接控制
B.直接控制
C.前饋控制
D.現(xiàn)場控制
5.單項(xiàng)選擇題（）是在激勵(lì)的期望理論基礎(chǔ)上提出的。
A.連續(xù)體理論
B.費(fèi)德勒權(quán)變模型
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
最新試題
損耗時(shí)間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題