判斷題雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上只規(guī)定該合同生效的起始日期，并沒(méi)有規(guī)定其終止日期的合同屬于以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。

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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于建筑企業(yè)的勞務(wù)合同，下列說(shuō)法正確的有（）。

A.由施工總承包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資，每月一次。
B.由勞務(wù)分包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資，每月一次。
C.每月一次的支付部分可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
D.建筑勞務(wù)企業(yè)的法定代表人或者其委托代理人代表企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。
E.勞務(wù)合同一式兩份，勞務(wù)企業(yè)和農(nóng)民工各持一份。

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)者解除合同說(shuō)法正確的有（）。

A.通常情況下，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
B.用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
C.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除合同。
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的勞動(dòng)者可以告知用人單位后，立即解除勞動(dòng)合同。
E.勞動(dòng)者違反法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.多項(xiàng)選擇題下列（）情形下，用人單位必須與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)或違約。
B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十五年以上，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位不得拒絕。
C.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位不得拒絕。
D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年。
E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足十年。

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同審查的要求不包括（）。

A.當(dāng)事人預(yù)約排號(hào)
B.當(dāng)事人申請(qǐng)
C.鑒證機(jī)關(guān)審核
D.確認(rèn)證明