為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，可對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請基礎(chǔ)類資格，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件（）

風(fēng)險分析主要針對還款來源的可靠性，影響還款來源可靠性的因素可以歸納為（）

重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。

民生銀行集中采購項(xiàng)目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料（）

民生銀行高收益新興市場業(yè)務(wù)包括（）

根據(jù)《中國民生銀行子品牌管理實(shí)施細(xì)則》之相關(guān)規(guī)定，子品牌的轉(zhuǎn)換或退出包括以下哪兩種方式（）。

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

應(yīng)作好資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括（）

根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項(xiàng)中應(yīng)報(bào)總行機(jī)構(gòu)管理部審批的有（）