管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

一個完整的組織結構設計不包括（）

下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。