A.議題、目標(biāo)、時(shí)間地點(diǎn)、首席協(xié)商代表資格
B.議題、目標(biāo)、時(shí)間地點(diǎn)、代表分工和培訓(xùn)
C.議題、時(shí)間地點(diǎn)、協(xié)商次數(shù)、首席協(xié)商代表資格
D.議題、目標(biāo)、代表分工和培訓(xùn)、協(xié)商代表資格
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A.企業(yè)人工成本水平
B.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
C.企業(yè)工資支付能力
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略動(dòng)向
A.增加知識(shí)面
B.獲得更多學(xué)習(xí)資料
C.為己方立場(chǎng)尋找有利依據(jù)
D.獲得外部支持
A.協(xié)商代表避免臃腫低效
B.協(xié)商代表配備熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)工資、法律、財(cái)務(wù)等人員
C.雙方協(xié)商代表人數(shù)對(duì)等
D.協(xié)商代表經(jīng)過職代會(huì)程序產(chǎn)生
A.協(xié)商代表要搜集與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料
B.協(xié)商代表要維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)和工作秩序
C.協(xié)商代表要將知悉的所有信息及時(shí)全面地向職工反饋
D.協(xié)商代表要聽取本方人員意見,接受詢問
A.工會(huì)主 席擔(dān)任;民主推薦;單位全體職工
B.工會(huì)選派;民主推薦;單位半數(shù)以上職工
C.工會(huì)選派;民主選舉;單位半數(shù)以上職工
D.工會(huì)主 席擔(dān)任;民主選舉;單位全體職工
最新試題
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較,集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會(huì)的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
我國(guó)集體協(xié)商遵循()等幾項(xiàng)基本原則。
集體合同草案的起草方式為()。
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的()。
人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行審查,不包括()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
集體協(xié)商計(jì)劃一般包括如下哪幾項(xiàng)主要內(nèi)容()。
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是()。