A.企業(yè)的實(shí)際;不能超出;主觀想象
B.企業(yè)的實(shí)際;可以適當(dāng)超出;企業(yè)單方?jīng)Q定
C.職工的訴求;不能超出;企業(yè)單方?jīng)Q定
D.職工的訴求;可以適當(dāng)超出;主觀想象
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A.性質(zhì)、實(shí)際;勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀
B.法定代表人意志;勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀
C.性質(zhì)、實(shí)際;所有員工意愿
D.工會主席意志;財(cái)務(wù)目標(biāo)
A.議題、目標(biāo)、時(shí)間地點(diǎn)、首席協(xié)商代表資格
B.議題、目標(biāo)、時(shí)間地點(diǎn)、代表分工和培訓(xùn)
C.議題、時(shí)間地點(diǎn)、協(xié)商次數(shù)、首席協(xié)商代表資格
D.議題、目標(biāo)、代表分工和培訓(xùn)、協(xié)商代表資格
A.企業(yè)人工成本水平
B.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
C.企業(yè)工資支付能力
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略動(dòng)向
A.增加知識面
B.獲得更多學(xué)習(xí)資料
C.為己方立場尋找有利依據(jù)
D.獲得外部支持
A.協(xié)商代表避免臃腫低效
B.協(xié)商代表配備熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、勞動(dòng)工資、法律、財(cái)務(wù)等人員
C.雙方協(xié)商代表人數(shù)對等
D.協(xié)商代表經(jīng)過職代會程序產(chǎn)生
最新試題
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較,集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值()。
人力資源和社會保障行政部門對集體合同進(jìn)行審查,不包括()。
外商投資企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時(shí)間是在()。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容()。
起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
股份制企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時(shí)間是在()。