A、專業(yè)人員購買
B、需求是引申需求
C、需求富有彈性
D、直接購買
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A.多變性
B.多層次性
C.多樣性
D.發(fā)展性
A.差異性
B.動態(tài)變動性
C.可進(jìn)入性
D.可衡量性
A.經(jīng)營制度決定產(chǎn)權(quán)制度
B.經(jīng)營制度決定了相應(yīng)的管理制度
C.管理制度的變化會作用于經(jīng)營制度
D.一定的產(chǎn)權(quán)制度決定了相應(yīng)的經(jīng)營制度
A.企業(yè)是以市場為導(dǎo)向，以營利為目的的組織
B.企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨立核算的社會經(jīng)濟(jì)基本*單位
C.企業(yè)是依法設(shè)立、依法經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實體
D.西方國家的企業(yè)和社會主義國家的企業(yè)概念不同
A.產(chǎn)權(quán)制度
B.經(jīng)營制度
C.組織制度
D.管理制度
最新試題
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分，管理咨詢可分為（）。
變革的類型包括（）。
實施經(jīng)營組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過（）。
財務(wù)管理活動的內(nèi)容有哪些？
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有（）。
對問題進(jìn)行分析的方法很多，請列舉一些常用的方法。
企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面？
組織管理咨詢
該公司選址時需要考慮的因素有哪些？