A.市場需要的變化
B.科學技術(shù)的進步
C.管理人員的調(diào)整
D.組織規(guī)模的擴大
E.業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
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A.提高組織的協(xié)調(diào)性
B.提高組織適應環(huán)境的能力
C.提高組織的平衡性
D.提高組織的監(jiān)督性
A.物質(zhì)文化、制度文化和精神文化都是組織文化建設(shè)的重要組成部分
B.既然組織文化的核心是精神范疇,就不應當包括物質(zhì)層面和制度層面
C.制度是組織文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提,和精神文化一起構(gòu)成了完整的組織文化
D.產(chǎn)品外觀與包裝是組織文化的外部體現(xiàn),與精神文化一起構(gòu)成完整的組織文化
A.社會責任感
B.追求辦學規(guī)模的思想
C.卓越廣告才能
D.學校使命
A.物質(zhì)文化層
B.制度文化層
C.精神文化層
D.組織文化層
A.管理職權(quán)
B.行政職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.職能職權(quán)
最新試題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
管理系統(tǒng)研究中應具備如下觀點:()。
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進行分析。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
管理兩重性中決定社會屬性的是()。
泰羅出生于()。
鮑克和謝恩強調(diào)了()。
管理藝術(shù)是指達到某種預測效果的()。
組織設(shè)計過程中,要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。