單項選擇題管理人員考評的內(nèi)容主要包括()
A.貢獻考評和能力考評
B.決策能力
C.創(chuàng)新精神
D.用人能力
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1.單項選擇題()培訓形式可以幫助組織防止“彼得現(xiàn)象”的發(fā)生。
A.脫產(chǎn)學習
B.職務輪換
C.角色扮演
D.臨時職務
2.單項選擇題比較管理學最早產(chǎn)生于20世紀50年代末,是伴隨()的發(fā)展于經(jīng)濟國際化的趨勢而不斷發(fā)展起來的。
A.跨國公司
B.股份有限公司
C.有限責任公司
D.獨資公司
3.單項選擇題根據(jù)領導的權變理論,領導的有效性取決于()
A.領導者所采取的領導方式是民主式還是專制式
B.領導者的個人風格
C.領導者的知識、經(jīng)驗和能力
D.領導者是否適應所處的具體環(huán)境
4.單項選擇題領導方式可以分成專制、民主、放任三種,其中民主型領導方式的主要優(yōu)點()
A.紀律嚴格,管理規(guī)范賞罰分明
B.組織成員具有高度的獨立自主性
C.按規(guī)章管理,領導者不運用權力
D.員工關系融洽,工作積極主動,富有創(chuàng)造性
5.單項選擇題讓管理人員輪流在公司生產(chǎn)經(jīng)營的不同環(huán)節(jié)工作的培訓方法是()
A.臨時職務
B.設置助理職務
C.工作輪換
D.脫產(chǎn)培訓
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題